Werken bij De Hartenlust

Wie zijn hart aan het onderwijs heeft verpand, zal het roerend met ons eens zijn: lesgeven is het mooiste vak van de wereld. Tenminste, als alles klopt.

Als jij op De Hartenlustschool komt werken, kun je daarvan op aan. Wij zorgen ervoor dat alles klopt, zodat jij – naar hartenlust - kunt doen wat je het liefste doet: fijn lesgeven.

Trots op onze mooie school
De Hartenlust – onderdeel van de Dunamare Onderwijsgroep - is een mooie school. Niet alleen omdat we zo’n prachtig historisch schoolgebouw hebben, fraai gelegen vlakbij de duinen van Bloemendaal, maar vooral ook om wat we met elkaar doen en bereiken:
een slagingspercentage van meer dan 95%; eindexamen doen in Beeldende Vorming en ITTL; een respectvolle omgang met elkaar en een prettige sfeer die leergierigheid, creativiteit en initiatief stimuleert; TOP-uren voor alle onderbouwleerlingen: workshops en activiteiten op het gebied van Engels, sport of cultuur; met het programma Op Naar De Havo en de samenwerking daarin met Het Schoter een breder werkveld met variatiemogelijkheden.   De Hartenlust onderscheidt zich met een bewuste keuze voor kleinschaligheid (maximaal 400 leerlingen), met een écht persoonlijke aanpak en uniform gestructureerde lessen.

Hier zorgen wij voor
  • een warm welkom in een docententeam dat eensgezind en collegiaal het beste onderwijs voor onze leerlingen realiseert;
  • een open sfeer waarin we reflecteren op ons werk en feedback verwelkomen;
  • moderne onderwijsfaciliteiten, zoals goed ingerichte lokalen met Vidi-Touch-schermen en een eigen laptop;
  • persoonlijke aandacht voor alles wat jij nodig hebt om goed te kunnen functioneren en de beste docent uit jezelf te halen;
  • training en coaching in het ontwikkelen en toepassen van differentiatiemethoden. De Hartenlust omarmt het gepersonaliseerd lesgeven. Onze eenduidige en uniforme lesstructuur is geënt op de onderwijsmethodiek van Peter Teitler, Lessen in orde. Al onze docenten worden hiervoor zowel gezamenlijk als individueel geschoold;
  • een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden vanuit De Hartenlust en vanuit de Dunamare Academie, aansluitend op jouw persoonlijke behoefte;
  • goede docentbegeleiding voor nieuwkomers.  

Ook heel mooi: jouw arbeidsvoorwaarden
Als docent op De Hartenlust kun je rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je onder andere:
 
  • een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • salariëring in schaal LB/LC van de cao VO;
  • een uitstekende verlofregeling;
  • een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
  • een eindejaarsuitkering van 7,4 procent van het jaarsalaris;
  • een bindingstoelage voor docenten die het maximum van hun salarisschaal bereikt hebben en goed functioneren;
  • goede doorstroommogelijkheden naar andere Dunamare-scholen;
  • automatische pensioenopbouw bij het ABP;
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
  • goede mogelijkheden om in deeltijd te werken;
  • een fiscaal aantrekkelijk fietsplan. 
     
Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een nieuwe collega die met bezieling en deskundigheid bijdraagt aan het continueren en overtreffen van onze schoolprestaties. Dit verwachten we van jou:
  • een tweedegraads bevoegdheid;
  • ervaring met het lesgeven aan mavo-leerlingen;
  • ervaring met opbrengstgericht werken;
  • goed klassenmanagement.
Als je ervaring hebt met gedifferentieerd lesgeven en/of Lessen in orde, dan heb je zeker een streepje voor.
 
Nu solliciteren
Hebben we jouw interesse gewekt? Dan nodigen we je graag uit om direct jouw motivatiebrief en cv naar ons te sturen (info@hartenlustschool.nl) t.a.v. personeelszaken.  Voor inhoudelijke vragen over de beschikbare vacatures kun je terecht bij de schooldirecteur dhr. S. Steenman-Logtenberg: s.steenman@hartenlustschool.nl .

Over de Dunamare Onderwijsgroep
Tot de Dunamare Onderwijsgroep behoren 24 scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen (en nog een buitenbeentje in Harlingen). Met 1.600 medewerkers bedient Dunamare zo’n 13.500 leerlingen.
De krachtenbundeling levert een financieel voordeel op dat Dunamare investeert in de scholen én in de medewerkers.  Als docent profiteer je van kennis en ervaring van vele collega’s binnen de groep. De inbedding in de Dunamare Onderwijsgroep versterkt de baanzekerheid van onze medewerkers en creëert aantrekkelijke ontwikkelkansen. Bovenal stelt het ons in staat onze maatschappelijke opgave nog beter te vervullen: geweldig onderwijs bieden aan onze leerlingen. Kijk voor meer informatie op dunamare.nl.
 
Op dit moment zijn er geen vacatures.
Powered by MeesterBaan.