25-10-2024
Parttime
25-11-2024
1 januari 2025
Nee
Vacature omschrijving
STEV (Stichting Eem-Vallei Educatief) bestaat uit 13 openbare en zelfstandige basisscholen in een schil rondom Amersfoort. Samen vormen we een mooie club mensen die zichzelf herkent in de drijfveren lef, ambitie, nieuwsgierigheid en samenwerking. Wij werken
vanuit de kernwaarden van openbaar onderwijs en geloven in de ontmoeting op basis van vrijheid en gelijkwaardigheid. Diversiteit verrijkt onze blik op de wereld. We bieden leerlingen en collega’s een plek om zichzelf te ontwikkelen, vaardigheden te vergroten
en talenten te benutten. Ons motto is: Leer wie jij kunt zijn!
Voor ons bestuursbureau zijn wij per 1 januari 2025 (of eerder indien mogelijk) op zoek naar een
Senior medewerker Personeels- en salarisadministratie (PSA) m/v
voor 16-20 uur per week
Ons bestuursbureau is gehuisvest in het centrum van Amersfoort en bestaat uit een klein en gezellig team. Samen met andere stichtingen voor basisonderwijs wordt gewerkt vanuit een verzamelgebouw.
Voor ons bestuursbureau zijn wij per 1 januari 2025 (of eerder indien mogelijk) op zoek naar een
Senior medewerker Personeels- en salarisadministratie (PSA) m/v
voor 16-20 uur per week
Ons bestuursbureau is gehuisvest in het centrum van Amersfoort en bestaat uit een klein en gezellig team. Samen met andere stichtingen voor basisonderwijs wordt gewerkt vanuit een verzamelgebouw.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Als medewerker PSA verzorg je samen met een extern administratiekantoor (op afstand) de gehele personeels- en salarisadministratie voor onze ruim 240 medewerkers. Jij draait je hand niet om voor mutaties en rechtspositionele regelingen zijn appeltje eitje voor jou. Je fungeert als vraagbaak voor onze medewerkers en werkt nauw samen met de HR adviseur.
Jouw taken zijn onder andere:
Als medewerker PSA verzorg je samen met een extern administratiekantoor (op afstand) de gehele personeels- en salarisadministratie voor onze ruim 240 medewerkers. Jij draait je hand niet om voor mutaties en rechtspositionele regelingen zijn appeltje eitje voor jou. Je fungeert als vraagbaak voor onze medewerkers en werkt nauw samen met de HR adviseur.
Jouw taken zijn onder andere:
- Het verzorgen van de volledige personeels- en salarisadministratie voor onze 13 scholen en het stafkantoor;
- Het verwerken van alle mutaties rond in-, door- en uitstroom;
- Je past en interpreteert rechtspositionele regelingen toe en voert hierop controle uit. Er zijn diverse CAO vraagstukken waar jij mee aan de slag gaat. Zo ben je het ene moment bezig met een berekening van ouderschapsverlof en ben je het andere moment het ontslag aan het invoeren van een medewerker die uit dienst gaat.
- In het afgelopen jaar is er veel aandacht besteed aan innovatie en procesverbetering en dit zal de komende periode ook hoog op de agenda blijven staan. Je wordt gestimuleerd om mee te denken over het verder door ontwikkelen van deze processen en jouw kennis en ideeën hierover worden gehoord en gewaardeerd;
- Jouw werk is gericht op het tijdig en juist kunnen uitvoeren van salarisbetalingen waardoor je elke maand resultaat ziet van jouw harde werk.
- Je verzorgt aangiftes en afdrachten, controleert en voert salarisbetalingen uit en draait zelfstandig de salarisrun (deze taak is eventueel uit te besteden aan het administratiekantoor).
- Je hebt ruime ervaring in de personeels- en salarisadministratie en hebt actuele vakkennis;
- Je bent klantgericht en een prettige gesprekspartner voor collega’s met bijvoorbeeld vragen over de loonstrook;
- Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief;
- Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan binnen een onderwijsorganisatie en je bent bij voorkeur bekend met de CAO Primair Onderwijs (CAO PO);
- Je kunt goed overweg met het salarissoftwarepakket van AFAS en je bent handig met Excel;
- Je werkt accuraat en gestructureerd en bent stressbestendig en flexibel;
- Je bent in het bezit van minimaal een MBO+ diploma.
Nee
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
- We bieden je een leuke baan voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. De werkdagen worden in overleg bepaald.
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 2.554 tot maximaal € 4.254 (schaal 6 t/m 8) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 40-urige werkweek (CAO PO).
- 10,7 weken vakantie (op basis van een fulltime aanstelling). Concreet betekent het dat je vrij bent tijdens de schoolvakanties (regio midden).
- Opleidingsmogelijkheden, onder andere via onze eigen STEV academie.
Foto stream
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Openbaar
STEV is sinds 2005 een organisatie voor primair openbaar basisonderwijs in de omgeving van Amersfoort. Bij STEV telt 13 openbare en zelfstandige basisscholen onder 11 brinnummers. Onze 13 basisscholen liggen verspreid over verschillende dorpen en steden rondom Amersfoort: Baarn, Barneveld, Bunschoten, Nijkerk, Soest, Scherpenzeel, en Woudenberg. Hiermee is STEV een stichting met een brede geografische spreiding.
Onze scholen variëren in omvang van 90 tot ruim 230 leerlingen. Per 1 oktober 2023 telde STEV 1960 leerlingen en 240 medewerkers.
Alle 13 scholen zijn onderdeel van STEV en staan voor kwalitatief goed STEV onderwijs. Tegelijkertijd zijn situaties, omgevingen en context verschillend per school en dat vraagt ook om een gedifferentieerde aanpak. Binnen onze STEV-kaders is er ruimte voor scholen om hier op in te spelen en zich te onderscheiden op basis van een schooleigen profiel. Zo is elke school STEV, maar is elke school ook eigen!
Onze scholen variëren in omvang van 90 tot ruim 230 leerlingen. Per 1 oktober 2023 telde STEV 1960 leerlingen en 240 medewerkers.
Alle 13 scholen zijn onderdeel van STEV en staan voor kwalitatief goed STEV onderwijs. Tegelijkertijd zijn situaties, omgevingen en context verschillend per school en dat vraagt ook om een gedifferentieerde aanpak. Binnen onze STEV-kaders is er ruimte voor scholen om hier op in te spelen en zich te onderscheiden op basis van een schooleigen profiel. Zo is elke school STEV, maar is elke school ook eigen!