Receptionist(e)
Vacature omschrijving
In deze functie ben je het eerste gezicht van onze grootschalige school In Maarssen (ca. 1550 leerlingen). De receptie is geopend van 08.00 uur tot 16.30 uur. Als receptionist(e) ben je het aanspreekpunt voor leerlingen die vragen hebben of bijvoorbeeld ziek naar huis gaan. Je registreert ziekmeldingen in Magister. Je neemt de telefoon aan en verbindt door. Je ontvangt bezoekers en zorgt ervoor dat ze opgehaald worden.
Functie-eisen
Je hebt affiniteit met leerlingen tussen de 12 en 18 jaar oud. Je bent vriendelijk, dienstverlenend en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in contacten aan de telefoon en aan de balie. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Ervaring als receptionist(e) is geen vereiste. Leeftijd is niet van belang voor deze functie. Je moet het met name leuk vinden om op een school te komen werken.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden een salaris binnen schaal 3 van de CAO voortgezet onderwijs. Dat bedraagt minimaal € 2202 en maximaal € 2825 bij een fulltime dienstverband (40 uur).
Verder ontvang je vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), extra eindejaarsuitkering (€ 1200 bruto bij een fulltime aanstelling) en een OOP uitkering (€ 275 bruto bij een fulltime aanstelling) naar rato van je aanstellingsomvang en tijdsduur van je dienstverband. Verder ontvang je 5% op je uurloon doordat het een vervangingsdienstverband betreft.
Alle schoolvakanties ben je vrij, dat zijn 12 weken per schooljaar.
Verder heb je de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, telefoon of laptop aan te schaffen.
Sollicitatieprocedure
We vragen je om je sollicitatie (zo snel mogelijk), te richten aan Guus Dreu (Hoofd facilitair). Solliciteren kan uitsluitend via Meesterbaan of werkenbijpcouwillibrord.nl.
Wij zullen geschikte kandidaten snel benaderen. Bij voldoende reacties behouden wij ons het recht om de vacature eerder te sluiten. Reageer dus snel als je interesse hebt!
Neem voor meer informatie over de functie contact op met Jolanda Lutz, personeelsfunctionaris, via 085-7608160 of sollicitatie@niftarlake.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij het Niftarlake College
Wil je werken bij het Niftarlake College? Dan kom je terecht op een school die in beweging is.
Onze school met ongeveer 1550 leerlingen biedt klassikaal onderwijs, maar we hebben daarnaast verschillende vormen van vernieuwend onderwijs. De ‘creative hub’ is een prachtige, creatieve werkplaats voor het vak Onderzoeken en Ontwerpen (in het kader van ons Technasium). In de mavo krijgen onze leerlingen te maken met het Bèta Challenge programma. Daarnaast bieden we in leerjaar 1 en 2 in de mavo/havo brugklas extra vakken aan zoals sport, kunst, ondernemen en andere meer projectmatige onderwijsvormen. Alle leerlingen van het Niftarlake werken met een device (iPad) o.a. ter ondersteuning van differentiatie in de lessen.
Aan het Niftarlake College zijn ongeveer 170 medewerkers verbonden. Het onderwijzend personeel bestaat uit circa 140 docenten, het ondersteunend personeel uit circa 25 personen en het management telt 6 personen. We zijn een aspirant opleidingsschool waardoor er een hechte samenwerking is met de Hogeschool van Utrecht en de Universiteit Utrecht. Gemiddeld zijn er daarom 30 studenten aan onze school verbonden. Dit zorgt voor een bruisende sfeer.
Het Niftarlake College is een school met een hecht team medewerkers en een collegiale werksfeer. We investeren in scholing van medewerkers gericht op algemene en persoonlijke doelen. Voor medewerkers die starten op het Niftarlake College staat er een team opleiders in school klaar en is er vakgerichte begeleiding vanuit de sectie, die ervoor zorgen dat de start en inductie op het Niftarlake College zo soepel mogelijk verloopt. Er is nauw contact met je teamleden en leidinggevende.
Er zijn naast reguliere vaklessen veel andere taken en verantwoordelijkheden voor docenten. Het Niftarlake College werkt met een vrij taakbeleid waarbij in overleg afgesproken wordt welke taken uitgevoerd worden. Je krijgt in een onderwijsteam veel zeggenschap over de invulling van het onderwijs in de desbetreffende afdeling.
Kernwaarden
Verbindend – Ondernemend – Verantwoordelijk – Positief
‘Laten zien wie je bent’ komt voor een Niftarlaker, als leerling en medewerker, tot uiting in onze kernwaarden verbindend, ondernemend, verantwoordelijk en positief zijn. Als leerling en medewerker sta je in verbinding met elkaar: we doen het samen. Bovendien hebben we de blik naar buiten: we voelen ons verbonden met de wereld en we nemen samen verantwoordelijkheid voor die wereld. Een Niftarlaker is ondernemend: leerlingen en medewerkers nemen graag initiatief en krijgen hier ook ruimte voor. Ondernemend zijn wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Met het nemen van initiatief toont een Niftarlaker ook verantwoordelijkheid, niet alleen voor de taak, maar ook voor zichzelf en voor de omgeving. Niftarlakers zijn daadkrachtig en ieder is aanspreekbaar op zijn werk. We werken daarbij vanuit een positieve grondhouding en daarbij geven we ook grenzen aan.
Schooldoelen
In het schoolplan van het Niftarlake College hebben wij ons ten doel gesteld om te laten zien wie wij willen zijn: een school, die leerlingen optimaal voorbereidt, zodat zij hun eigen weg vinden in de continu veranderende samenleving van vandaag en morgen.
De schooldoelen zijn o.a.:
- Talentontwikkeling faciliteren van leerlingen, initiatieven ondersteunen en oog hebben voor hun behoeftes.
- Zorgdragen voor een goed pedagogisch klimaat.
- De leerling en zijn/haar leerproces zijn in beeld.