Onderwijsmanager Startcollege | Entree en Niveau 2 (20241126)
Vacature omschrijving
Met een groot hart voor de diversiteit van de Entree en Niveau 2 studenten geef jij leiding aan diverse onderwijsteams en bent verantwoordelijk voor het creëren van een inspirerende en professionele werkomgeving. Met jouw coachende en faciliterende aanpak stimuleer je het team om optimaal te presteren, waarbij je zorgt voor samenhang, samenwerking en de vertaling van onze strategische visie op leren, werken en digitalisering naar de praktijk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het casemanagement bij ziekteverzuim van medewerkers, waarbij je zorgt voor een goede begeleiding en re-integratie, en je nauw samenwerkt met HR om verzuimtrajecten op een effectieve en zorgvuldige manier te managen.
In deze functie draag je actief bij aan het onderhouden van belangrijke externe relaties en het versterken van de positionering van de afdeling in de regio. Samen met andere onderwijs- en teammanagers werk je aan het realiseren van integrale collegebrede plannen, zoals ‘Teams aan Zet’, die de koers van de organisatie bepalen. Jij signaleert kansen, initieert en implementeert veranderingen en bent een drijvende kracht achter (onderwijs)innovatie.
Kortom, als Onderwijsmanager ben jij een strategische en resultaatgerichte leider met een scherpe focus op kwaliteit, samenwerking en vernieuwing. Je neemt beslissingen die bijdragen aan de groei van het team én de organisatie, bewaakt budgetten, en zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van de afdelingsdoelen.
Jij?
Je faciliteert verbinding, werkt aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap en streeft voortdurend naar kwaliteit binnen de teams. Het naleven van afspraken is voor jou vanzelfsprekend en je houdt altijd het overzicht om de bredere organisatiedoelstellingen te bewaken. Resultaatgericht, bevlogen en gedreven: dit zijn kernwoorden die jou typeren.
Je onderscheidt je door jouw vermogen om netwerken aan te boren en te ontwikkelen én anderen hierbij te betrekken. Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit zijn essentieel in deze rol. Flexibiliteit is voor jou geen probleem, zo ben je bijvoorbeeld bereid om te reizen tussen verschillende vestigingen. Kennis, leiderschap, energie en verandervermogen vormen de kern van jouw profiel.
Ben jij klaar voor deze uitdagende rol en wil je een significante bijdrage leveren aan de groei en ontwikkeling van ons team? Solliciteer dan nu!
Wij?
Onze afdeling
Het team Entree en Niveau 2 locatie Veghel bestaat uit ca. 27 docenten en ca. 5 ondersteunde medewerkers. Onze locatie staat aan de Muntelaar in Veghel. We zijn een hecht team waarbij we het belangrijk vinden dat we elkaar goed kennen, zowel student als collega. De grootste pijlers voor de komende periode zijn: de fusie en het ontwikkelen van kwalitatief en innovatief onderwijs voor onze studenten. Het verbinden van de verschillende opleidingslocaties staat hierbij centraal.
Entree biedt opleidingen aan studenten die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. Het gaat met name om studenten die een geholpen zijn door een beetje hulp en extra steun op het gebied van kennis en houding in het algemeen. Na het behalen van het diploma op de Entree opleiding kan de student doorstromen naar een niveau 2 opleiding of gaan werken.
Niveau 2 biedt opleidingen aan studenten die doorstromen vanuit een vmbo-basis of Entree opleiding. Niveau2 in Veghel biedt opleidingen in diverse beroepsrichtingen zoals ICT, Retail, Zorg&Welzijn en Assistent Business Services. Naast ontwikkeling van werknemersvaardigheden, Nederlands, rekenen en burgerschap werken we bij Niveau2 aan beroepsvaardigheden die belangrijk zijn voor het gekozen uitstroomprofiel. Na het behalen van het diploma op de niveau 2 opleiding kan de student doorstromen naar een niveau 3-4 opleiding of gaan werken met een startkwalificatie op zak.
Als onderdeel van ons team bieden we jou een inspirerende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jouw leiderschapstalenten te ontplooien. Het Koning Willem I College investeert in jouw groei en ontwikkeling en je maakt deel uit van een hechte groep onderwijsmanagers en teammanager die gezamenlijk bijdragen aan de uitvoering van college brede plannen. Wil jij een bijdrage leveren aan onze missie? Kom dan ons team versterken!
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde relevante opleiding op universitair niveau
- Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid
- Kennis van trends en ontwikkeling binnen het vakgebied van Entree en Niveau2 onderwijs. Jij weet deze om te zetten in praktisch toepasbaar beleid en processen binnen het team en de organisatie
- Kennis van het (middelbaar) beroepsonderwijs
- Uitstekende organisatorische vaardigheden waarmee je in staat bent om structuur te brengen, prioriteiten te stellen en effectief te coördineren
- Het kunnen inspireren, stimuleren, coachen en begeleiden van je teamleden, zodat de talenten en het potentieel optimaal tot bloei kan komen en kan worden benut
- Ruime ervaring als leidinggevende aan professionals in een grote (onderwijs) organisatie
- Kennis en ervaring met het leiding geven aan veranderingen in organisaties en dit ook leuk vinden, opdat je synergie weet te halen uit de samenwerking met de andere teams binnen het grotere geheel van het Startcollege
Arbeidsvoorwaarden
- €4.584,- tot €6.680,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 12, cao MBO)
- Een managementvergoeding van €100 netto per maand
- De mogelijkheid om de toekomst van onze afdeling, maar vooral van onze studenten, mede vorm te geven
- Een inspirerende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en impact te maken op de kwaliteit en innovatie van het onderwijs
- Veelzijdige verantwoordelijkheden waarbij je een cruciale rol speelt in strategische besluitvorming, het realiseren van organisatiebrede plannen en het versterken van externe samenwerkingen
- Ruimte voor groei en vernieuwing, met mogelijkheden om bij te dragen aan de ontwikkeling van innovatieve onderwijsconcepten en processen binnen een vooruitstrevend mbo-college
- Leiding geven aan een gedreven en divers team van verschilmakers dat zich met passie inzet voor vernieuwing en het bouwen aan de toekomst van ons onderwijs en voor onze studenten
- Samenwerking met een betrokken en deskundig managementteam, waarin je kunt sparren, kennis kunt delen en gezamenlijk kunt werken aan de strategische doelen en ambities van het college
- Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een telefoon en laptop in bruikleen, je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Een volledige OV-vergoeding voor woon- en werkverkeer of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer (met een max. van 40 kilometer enkele reis)
- Reiskostenvergoeding voor dienstreizen van € 0,30 per kilometer
- Maandelijks een financiële bijdrage in de ziektekostenverzekering
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma, gericht op positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers
- Een onboardingsprogramma, om je goed te laten landen in je rol
- Ruimte om je eigen pad te bewandelen en eigenaarschap te nemen
- Een betrokken werkgever waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat
Sollicitatieprocedure
Wacht, even een korte blik vooruit:
- Bij uitnodiging voor een sollicitatiegesprek vindt het eerste gesprek plaats op 8 januari 2024 met een collega onderwijsmanager, een medewerker van het docenten, de HR Businesspartner en Liesbeth de Backer (directeur Startcollege)
- Bij wederzijdse interesse volgt er een verdiepend gesprek met een visiepresentatie op maandag 13 januari 2025
- Er wordt mogelijk een ontwikkelgericht assessment ingepland en er vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats
- We doen je een aanbod en als je wilt, mag je starten! (Een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarden om bij ons te kunnen starten)
Solliciteren kan tot
17 december.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met
Liesbeth de Backer (Directeur Startcollege):
06 - 45 59 63 53
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Bij het Koning Willem I College werken meer dan 2.000 enthousiaste professionals samen aan het talent van onze studenten. We leiden hen op om iets te kunnen bedenken en het vervolgens ook te kunnen doen. Of dat nou gaat om gezondheid, klimaat, technologie of voeding. Zij gaan het doen. Zij maken het verschil voor de toekomst.
We leren hen initiatief te nemen, dat fouten maken mag en je opnieuw kunt beginnen. Lef hebben. Daar groei je van.
Dat vinden we ook voor onze medewerkers belangrijk. Jezelf blijven ontwikkelen, grenzen verleggen en ambities waarmaken. Dat doen we met elkaar. En met de partners en bedrijven in de regio. Zodat we samen vormgeven aan een duurzame toekomst.
Als college investeren we in vakmanschap door onze interne scholingsmogelijkheden. Van onze docenten en van onze specialisten die zorgen voor onze technologie, onze roosters of werkomstandigheden.
Adresgegevens
Vacature melding
Meer vacatures van Koning Willem I College
Scholen volgen School ontvolgen
Gevolgde scholen zijn daarnaast altijd makkelijk terug te vinden in de opgeslagen items.