Wie ben jij?
Jij hebt visie op onderwijsinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen. Je bent in staat om de transitie naar de nieuwe organisatie mee vorm te geven en kunt medewerkers hierin meenemen. Je bent communicatief sterk en beschikt over zowel coachende als sturende
vaardigheden. Je beschikt over de juiste gespreksvaardigheden om ook lastige situaties bespreekbaar te maken en op te lossen. Je geeft op een inspirerende manier leiding, weet wat er speelt in je teams en durft beslissingen te nemen. Je bent ontwikkelingsgericht
en je stimuleert je medewerkers om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je gelooft in het voeren van een open dialoog, bent in staat beleid op een heldere manier uit te dragen en toont voorbeeldgedrag. Je bent van nature gericht op samenwerking en je
zoekt actief de samenwerking op met je collega onderwijsmanagers van de andere vmbo scholen van Curio. Dit vanuit onze kernwaarden nieuwsgierig, deskundig en zelfbewust.
Verder beschik je over:
Wat vragen wij?
Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs.
Zonder een geldige VOG kun je niet van start!
Klik hier voor meer informatie over de VOG.
Toelichting op sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan vóór 3 december door je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) te mailen aan Elles Kahlé, Onderwijsdirecteur sector vmbo, e.kahle@curio.nl.
Het eerste gesprek is gepland op woensdag 11 december. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
